Innovación

Investigación y Transferencia para la Economía Circular

Una de las grandes oportunidades que tenemos actualmente para mejorar la sostenibilidad y aumentar nuestra competitividad como país, se apoya en el triángulo fundamental formado por: Cada día recibimos noticias relacionadas con dos temas que deberían estar conectados: la escasez de recursos y el exceso de residuos generados por la actividad humana. En este punto aparece el nexo de unión bajo el concepto de Economía Circular. Economía Circular Según el Parlamento Europeo: “La economía circular es un modelo de producción…

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Innovación Abierta IA

Impulsando la innovación abierta a través de la IA

La innovación abierta nos impulsa a cooperar para innovar y transformar las empresas y, a través de ellas, a nuestra sociedad. A la hora de emprender este camino hay que tener en cuenta que muchas empresas no tienen dentro toda la cadena de valor, por lo que hay que identificar las áreas en las que podemos actuar directamente y las que hay que desarrollar en colaboración con otros. Desde el punto de vista de las empresas se trata de convertir…

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Conectando tecnología y personas

Conectando tecnología y personas para innovar

La semana pasada estuve en el Forum TechWorking organizado por AEPA y la Oficina Acelera PYME de FEMPA para analizar las claves tecnológicas para el presente y futuro empresarial. Contamos con una mesa de lujo formada por Tonia Salinas (Directora Parque Científico UMH), Manuela Esclapez (Site Manager ‘DXC Technology’), Belén Lara Ros (CEO-Cofounder de ‘Blockiure’), Ángela Baus Navarro (Asociación Nacional de Big Data y Analytics (ANBAN) & CEO de ‘Cajeando’) y Celia Sánchez (CEO 1MillionBot) y moderada por Sonia Rujas de…

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Las TIC como motor de cambio

Las TIC como motor del cambio

Seguramente a esta alturas nadie pone en duda el papel que juegan las TIC en las oportunidades de mejora de las organizaciones. Sin embargo, las diferentes interpretaciones que se hacen de esta situación, producen resultados que suelen estar lejos de lo óptimo. Hace unos días asistí al evento ALCSofting organizado por el ITI en Distrito Digital bajo el lema “Las TIC: el motor del cambio.” Me llevé muchas ideas de una jornada que tuvo una gran organización, con espacio para entrevistas, mesas redondas, ponencias y mucho networking.…

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¿Cuanto depende la innovación en la empresa de la preparación del Líder?

A estas alturas de la evolución del mundo empresarial es probable que la mayoría tengamos claro que la innovación es algo que no se puede detener. Dependiendo del sector en el que te muevas, puedes percibir mayor o menor impacto de estos cambios en el día a día, pero estoy convencido de que en conjunto te afecta igual que a los demás. La innovación es algo que avanza inexorablemente y tú puedes elegir ser motor o víctima de ella. Todavía…

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Las nuevas generaciones innovan en las empresas tradicionales

Hace unos tres años, cursando un MBA Executive en Alicante tuve ocasión de compartir clases, debates y experiencias con un buen grupo de compañeros, algunos de los cuales eran empresarios familiares. En algunos casos se trataba de la segunda generación y en otros de la tercera o la cuarta.

Afortunadamente para mí, he podido seguir en contacto con ellos, e incluso llevar a cabo proyectos con unos pocos.

Estos días, reflexionando sobre sus trayectorias dentro del seno de sus empresas, veo con satisfacción cómo su paso por una Escuela de Negocios les ha permitido recoger el testigo con un espíritu innovador, templado y prudente, propiciando el cambio progresivo de sus organizaciones hacia los nuevos modelos de gestión, más adecuados para el siglo XXI.

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Competencias

El Conocimiento y La Gestión por Competencias

Las empresas actuales, situadas en la Era del Conocimiento, tienen que enfrentarse a nuevos retos: 1. Globalización del Mercado – Nuevos clientes. – Nuevos proveedores. – Nuevos competidores. 2. Desarrollo Tecnológico – Nuevos productos. – Nuevos servicios. 3. Volumen de la Información Disponible – Producto a gestionar. – Moneda de cambio. Para superarlos las organizaciones deben: – Tener flexibilidad para cambiar sus procesos al ritmo del mercado. – Adaptarse para poder trabajar en un entorno en continuo cambio. – Aprender…

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