Desbloqueando el Potencial: oportunidades para el Talento Senior
En la última década el mercado laboral había estado rechazando a los perfiles profesionales de más de 50 años. Nos encontramos con muchos directivos que tras una intensa carrera profesional en puestos ejecutivos, de repente, se veían en la calle sin opciones. Esta situación ha empezado a cambiar lentamente y las empresas se han dado cuenta de que el talento senior tiene todavía mucho potencial. Sin embargo, los directivos tienen la oportunidad de tomar la iniciativa y decidir cómo aprovechar…
