Interim Manager

INTERIM MANAGEMENT

El Interim Management es un servicio prestado por una persona con alta cualificación en una o varias especialidades y/o sectores y con amplia experiencia en el mundo empresarial, que se incorpora a la estructura directiva de una empresa  durante un tiempo determinado para realizar una misión o proyecto concreto.

Los Interim Managers colaboran en la gestión de la empresa en situaciones de cambio o de crisis. Se les consultan todas las decisiones importantes, gestionan de forma dinámica la información, se centran en la mejora de los procesos operativos y son líderes de equipo.

¿Cuándo es conveniente contar con un Interim Manager?

Cuando el equipo directivo no tiene Tiempo / Conocimientos / Experiencia

¿Cuáles son las necesidades que pueden provocar la contratación de un Interim Manager?

SUSTITUCIÓN TEMPORAL DE UN CARGO DIRECTIVO

  • Por cese ó dimisión
  • Por baja temporal
  • A la espera de su incorporación definitiva

DESARROLLO DE UNA MISIÓN CONCRETA

  • Preparación de la Sucesión (generacional)
  • Gestión del proceso de Adquisición de una nueva empresa
  • Implantación nueva línea de producción
  • Lanzamiento nuevo proyecto / línea negocio
  • Implementación de sistema ERP / CRM / Normas
  • Desarrollo de las habilidades directivas del equipo directivo
  • Desarrollo de Planes Estratégicos
  • Desarrollo de nuevos modelos de negocio
  • Implantación de Planes de Acción

ACELERACIÓN DEL CAMBIO

  • Pilotaje de un cambio organizacional importante
  • Reestructuración de áreas
  • Entrada en nuevos mercados
  • Profesionalización del consejo familiar

GESTIÓN DE UNA EMPRESA EN CRISIS

  • Gestión del proceso de Venta de la empresa
  • Gestión del proceso de Fusión de la empresa
  • Gestión de una situación de Cierre
  • Gestión de situaciones de Restructuración
  • Implantación de Planes de reducción de costes
  • Reflotamiento de empresas

PROCESO DE INTERIM MANAGEMENT

proceso-interim-manager

¿Cuáles son las ventajas de contratar un Interim Manager?

El Interim Management implica la incorporación de profesionales con dilatada experiencia en una misión concreta a realizar que la empresa ha considerado como estratégica y que requiere de la máxima dedicación, experiencia y conocimiento.

    • Vinculación temporal solamente durante la realización del proyecto lo cual implica un coste variable para la empresa
    • Complementa al actual equipo directivo de la empresa, lo cual implica incrementar el valor del equipo, pudiendo existir una labor de mentoring
    • Trabajo por objetivos que implica una gran productividad, compromiso e implicación por parte de la persona que ejerce las
      labores de Interim Manager

      • Gran rapidez en la puesta en marcha y flexibilidad por la experiencia concreta del profesional
      • Mayor objetividad en el desempeño de su labor directiva por poseer una visión externa de la empresa
      • Transferencia Know-how desde el profesional al equipo de la empresa
      • Rapidez de incorporación, evitando largos y costosos procesos de selección

¿Quieres más información?

profesional-asociado

Los procesos de Interim Manager se adaptan a cada necesidad a través de un contrato de servicios en el que se detalla la propuesta concreta, la duración del servicio, los objetivos del mismo y la retribución.

Si estás interesado en nuestro servicio de Interim Management o quieres consultar algo relacionado con el mismo, puedes usar el formulario adjunto y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

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